بسّط الرواتب. طوّر أعمالك.
PayrollFit هي أول منصة BPO مخصصة لإدارة الرواتب في المغرب — تتولى إدارة دورة الرواتب الكاملة، من التوزيع الآمن للكشوفات إلى الخدمة الذاتية للموظفين، عبر كيانات ودول متعددة.
- أول منصة BPO مخصصة لإدارة الرواتب في المغرب
- ضمان صرف الرواتب في موعدها بنسبة 99.9%
- متوافق مع GDPR وقانون 09-08 وأفضل معايير OWASP
32
Clients
12K+
Employees
99.9%
On-time
CNSS / CIMR
✓ Filed D-3
HR Docs SLA
48h ✓ Met
إمكانيات المنصة
كل ما يحتاجه فريق الرواتب لديك
21 وحدة متكاملة مصممة لبيئات BPO متعددة الكيانات ذات المتطلبات التنظيمية الصارمة.
توزيع الكشوفات التلقائي
ارفع ملف PDF شامل لكشوف الرواتب وسيقوم PayrollFit بتقسيمه تلقائياً — يتلقى كل موظف كشفه الشخصي بأمان. يتتبع إيصال القراءة من فتح مستنده وحمّله.
بوابة الموظف والمدير
يصل الموظفون إلى كشوفاتهم ويرسلون طلبات الغياب والوثائق عبر تطبيق محمول PWA. يوافق المديرون بنقرة واحدة. دعم كامل للتفويض والإنابة.
الامتثال المغربي، يُدار بواسطة خبرائنا
تُتابَع اشتراكات CNSS وCIMR وAMO وIGR وتُنسَّق من قِبل فريق BPO في PayrollFit. يدير خبراؤنا التصريحات، ويراقبون المواعيد النهائية، ويضمنون الامتثال لكل متطلب تنظيمي مغربي — ضمن عقد خدمتك.
سير عمل وثائق الموارد البشرية
أنشئ خطابات التوظيف والشهادات والعقود من قوالب قابلة للتهيئة. تحقق متعدد المستويات مع تتبع SLA لمدة 48 ساعة. نشر تلقائي في بوابة الموظف.
لوحة تحكم SLA للـ BPO
لوحة تحكم مشتركة لأداء الخدمة في الوقت الفعلي بين BPO والعميل. تتتبع تسليم الدورات وحل التذاكر وSLAs الوثائق — مع تاريخ 12 شهراً وتقارير قابلة للتصدير.
الأمان المؤسسي وGDPR
مُصادق عليه وفق OWASP Top 10 ومُختبر اختراق. عزل متعدد المستأجرين بلا ثقة — بيانات عميل واحد غير متاحة فعلياً من عميل آخر. GDPR والقانون 09-08 المغربي مدمجان.
كيف يعمل
شريكك لإدارة الرواتب من البداية إلى النهاية
تعمل PayrollFit كقسم الرواتب المخصص لديك — تدير الدورة الكاملة كل شهر بدلاً منك.
1. نُعِدّ تأهيل مؤسستك
يقوم فريقنا بتهيئة كياناتك وقواعد الرواتب وإعدادات الامتثال. نقل البيانات وصلاحيات المستخدمين والتكاملات — يتولاها PayrollFit بالكامل من اليوم الأول.
2. ندير كل دورة رواتب
كل شهر، يعالج فريق BPO لدينا الرواتب ويوزع كشوف الرواتب على كل موظف ويُعِدّ ملفات التحويل البنكي — كل ذلك متتبع في الوقت الفعلي مقارنة بمستوى الخدمة المتفق عليه.
3. أنت تبقى في دائرة التحكم
وافق على دورات الرواتب، وراقب أداء مستوى الخدمة، وتتبع إيصالات قراءة الكشوفات، وامنح موظفيك وصولاً مباشراً لوثائقهم — كل ذلك من بوابة آمنة واحدة.
مبني للثقة والموثوقية المؤسسية
صُمِّمت PayrollFit للشركات متعددة الجنسيات حيث أمن البيانات والامتثال التنظيمي واستمرارية الخدمة غير قابلة للتفاوض.
- بيانات مستضافة حصراً في أوروبا — مكررة عبر مراكز بيانات متعددة، تحويل تلقائي في ثوانٍ، نسخ احتياطي مستمر مع استرداد على مدى 5 سنوات
- سجل تدقيق كامل غير قابل للتلاعب على كل إجراء للرواتب — احتفاظ 3 سنوات، قابل للتصدير للتدقيق التنظيمي
- GDPR والقانون 09-08 المغربي مدمجان — قواعد الاحتفاظ التلقائية وتقليل البيانات وتصدير جاهز لمسؤول حماية البيانات
- مُصادق عليه OWASP Top 10 — اجتياز اختبارات الاختراق المؤسسية، MFA مفروض على جميع الأدوار الحساسة
"غيّرت PayrollFit طريقة إدارتنا للرواتب عبر كياناتنا المغربية. أتمتة الامتثال وحدها توفر لنا 3 أيام من عمل الموارد البشرية كل شهر."
رؤى وموارد
مركز معرفة الرواتب وBPO
ما هو BPO للرواتب؟ دليل شامل للشركات العالمية عام 2025
يتيح BPO للرواتب للشركات تفويض وظيفة الرواتب بالكامل إلى مزود متخصص. تعرف على ما يشمله وسبب تسارع اعتماده.
الامتثال في الرواتب بالمغرب: CNSS وIGR وكل ما يحتاج مديرو الموارد البشرية معرفته
يشمل الامتثال في رواتب المغرب اشتراكات CNSS الاجتماعية وضريبة الدخل IGR واتفاقيات جماعية. هذا الدليل يوضح التعقيدات للفرق الدولية.
رواتب متعددة الكيانات: كيفية إدارة كيانات قانونية متعددة دون ارتباك
إدارة الرواتب عبر كيانات قانونية متعددة تخلق تعقيدًا متراكمًا — قواعد مختلفة، بنوك مختلفة، جهات تنظيمية مختلفة. إليك كيف تحل الشركات الرائدة هذه المسألة.
هل أنت مستعد لتحويل إدارة رواتبك؟
انضم إلى الشركات التي تثق بـ PayrollFit لإدارة رواتب متوافقة ودقيقة على نطاق واسع.