بسّط الرواتب. طوّر أعمالك.
تتولى PayrollFit إدارة دورة الرواتب الكاملة — من الحساب إلى الامتثال — عبر كيانات ودول متعددة، حتى تتفرغ لتنمية أعمالك.
- بدون رسوم إعداد — جاهز للعمل خلال 48 ساعة
- ضمان صرف الرواتب في موعدها بنسبة 99.9%
- متوافق مع GDPR وقانون العمل المحلي
Payslips
7 720
On-time
99.9%
إمكانيات المنصة
كل ما يحتاجه فريق الرواتب لديك
21 وحدة متكاملة مصممة لبيئات BPO متعددة الكيانات ذات المتطلبات التنظيمية الصارمة.
توزيع الكشوفات التلقائي
ارفع ملف PDF شامل لكشوف الرواتب وسيقوم PayrollFit بتقسيمه تلقائياً — يتلقى كل موظف كشفه الشخصي بأمان. يتتبع إيصال القراءة من فتح مستنده وحمّله.
بوابة الموظف والمدير
يصل الموظفون إلى كشوفاتهم ويرسلون طلبات الغياب والوثائق عبر تطبيق محمول PWA. يوافق المديرون بنقرة واحدة. دعم كامل للتفويض والإنابة.
بوابة التصريحات الاجتماعية
أصدر تصريحات CNSS وCIMR وAMO وSIMPLIR مباشرة من بيانات الرواتب. تكشف فحوصات ما قبل الإرسال عن الشذوذات. تنبيهات المواعيد النهائية قبل 7 أيام.
سير عمل وثائق الموارد البشرية
أنشئ خطابات التوظيف والشهادات والعقود من قوالب قابلة للتهيئة. تحقق متعدد المستويات مع تتبع SLA لمدة 48 ساعة. نشر تلقائي في بوابة الموظف.
لوحة تحكم SLA للـ BPO
لوحة تحكم مشتركة لأداء الخدمة في الوقت الفعلي بين BPO والعميل. تتتبع تسليم الدورات وحل التذاكر وSLAs الوثائق — مع تاريخ 12 شهراً وتقارير قابلة للتصدير.
الأمان المؤسسي وGDPR
مُصادق عليه وفق OWASP Top 10 ومُختبر اختراق. عزل متعدد المستأجرين بلا ثقة — بيانات عميل واحد غير متاحة فعلياً من عميل آخر. GDPR والقانون 09-08 المغربي مدمجان.
إعداد بسيط
جاهز للعمل خلال 48 ساعة
نحن نتولى الإعداد. أنت تحصل على النتائج.
1. ربط بياناتك
استيراد بيانات موظفيك عبر بوابتنا الآمنة أو API. يتحقق فريقنا من البيانات ويدمجها في نظام PayrollFit.
2. ضبط قواعدك
حدد قواعد الراتب — سلالم الأجور، البدلات، الاستقطاعات، العمل الإضافي. يضمن فريق الامتثال لدينا التوافق مع اللوائح المحلية.
3. تشغيل الرواتب تلقائيًا
وافق على دورة الرواتب بنقرة واحدة. تُولَّد قسائم الرواتب وتُوزَّع وتُؤرشَف. ملفات البنك جاهزة للتحويل.
مبني للثقة والموثوقية المؤسسية
صُمِّمت PayrollFit للشركات متعددة الجنسيات حيث أمن البيانات والامتثال التنظيمي واستمرارية الخدمة غير قابلة للتفاوض.
- بيانات مستضافة حصراً في أوروبا — مكررة عبر مراكز بيانات متعددة، تحويل تلقائي في ثوانٍ، نسخ احتياطي مستمر مع استرداد على مدى 5 سنوات
- سجل تدقيق كامل غير قابل للتلاعب على كل إجراء للرواتب — احتفاظ 3 سنوات، قابل للتصدير للتدقيق التنظيمي
- GDPR والقانون 09-08 المغربي مدمجان — قواعد الاحتفاظ التلقائية وتقليل البيانات وتصدير جاهز لمسؤول حماية البيانات
- مُصادق عليه OWASP Top 10 — اجتياز اختبارات الاختراق المؤسسية، MFA مفروض على جميع الأدوار الحساسة
"غيّرت PayrollFit طريقة إدارتنا للرواتب عبر كياناتنا المغربية. أتمتة الامتثال وحدها توفر لنا 3 أيام من عمل الموارد البشرية كل شهر."
رؤى وموارد
مركز معرفة الرواتب وBPO
ما هو BPO للرواتب؟ دليل شامل للشركات العالمية عام 2025
يتيح BPO للرواتب للشركات تفويض وظيفة الرواتب بالكامل إلى مزود متخصص. تعرف على ما يشمله وسبب تسارع اعتماده.
الامتثال في الرواتب بالمغرب: CNSS وIGR وكل ما يحتاج مديرو الموارد البشرية معرفته
يشمل الامتثال في رواتب المغرب اشتراكات CNSS الاجتماعية وضريبة الدخل IGR واتفاقيات جماعية. هذا الدليل يوضح التعقيدات للفرق الدولية.
رواتب متعددة الكيانات: كيفية إدارة كيانات قانونية متعددة دون ارتباك
إدارة الرواتب عبر كيانات قانونية متعددة تخلق تعقيدًا متراكمًا — قواعد مختلفة، بنوك مختلفة، جهات تنظيمية مختلفة. إليك كيف تحل الشركات الرائدة هذه المسألة.
هل أنت مستعد لتحويل إدارة رواتبك؟
انضم إلى الشركات التي تثق بـ PayrollFit لإدارة رواتب متوافقة ودقيقة على نطاق واسع.