Lohnabrechnung in Marokko 2025: Der vollständige Leitfaden zu CNSS, IGR und CIMR

Das marokkanische Lohnabrechnungssystem ist ausgereift und stark reguliert. Vollständige Referenz für alle Verpflichtungen 2025.

1. CNSS

• Langzeitleistungen: 11,89 % AG + 4,48 % AN (Deckel 6.000 MAD/Monat)
• Kurzfristige Leistungen: 1,05 % + 0,52 % (ohne Deckel)
• TFP: 1,6 % AG

Frist: Zahlung via DAMANCOM bis Tag 10. Verzugstrafe: 5 %/Monat.

2. IGR

0 % (0–30k MAD/Jahr) · 10 % (30–50k) · 20 % (50–60k) · 30 % (60–80k) · 34 % (80–180k) · 38 % (darüber). Frist: Überweisung an DGI bis Tag 3.

3. CIMR

6–12 % AG + 3–6 % AN. Zahlung bis Tag 31.

4. AMO

2,26 % + 2,26 % auf Bruttogehalt (ohne Deckel).

Monatlicher Compliance-Kalender

• D-3: IGR an DGI
• D-10: CNSS/AMO via DAMANCOM
• D-31: CIMR

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