給与を簡素化し、ビジネスを成長させましょう。
PayrollFitはモロッコ初の専門BPO給与プラットフォームです — 複数のエンティティと国にわたって、安全な給与明細配布から従業員セルフサービスまで給与サイクル全体を管理します。
- モロッコ初の専門BPO給与プラットフォーム
- 99.9%の期日通り給与保証
- CNSS · CIMR · AMO · IGR · SIMPLIR準拠
32
Clients
12K+
Employees
99.9%
On-time
CNSS / CIMR
✓ Filed D-3
HR Docs SLA
48h ✓ Met
プラットフォーム機能
給与チームに必要なすべて
コンプライアンス重視のマルチエンティティBPO環境向けに構築された21の統合モジュール。
給与明細の自動配布
一括給与PDFをアップロードするとPayrollFitが自動分割 — 各従業員が個別給与明細を安全に受信。既読確認でドキュメントを開封・ダウンロードした人を追跡。
従業員・管理者ポータル
従業員はモバイルPWAアプリから給与明細を閲覧し、欠勤申請や書類申請を行います。管理者はワンクリックで承認。完全な代理・代行機能をサポート。
モロッココンプライアンス、専門管理
CNSS、CIMR、AMO、IGRは貴社のPayrollFit BPO専任チームが追跡・調整します。専門家が申告を管理し、期限を監視し、すべての提出がモロッコの規制要件を満たすことを保証します — サービス契約に含まれています。
HR文書ワークフロー
設定可能なテンプレートから採用通知書、証明書、契約書を作成します。48時間SLAトラッキング付き多段階承認。従業員ポータルに自動公開。
BPO SLAダッシュボード
BPOとクライアントで共有するリアルタイムサービス実績ダッシュボード。サイクル納期、チケット解決、文書SLAを追跡 — 12か月の履歴とエクスポート可能なレポート付き。
エンタープライズセキュリティ＆GDPR
OWASP Top 10検証済み、ペネトレーションテスト通過。ゼロトラスト・マルチテナント分離 — あるクライアントのデータは別のクライアントから物理的にアクセス不能。GDPRとモロッコ09-08法が組み込み済み。
仕組み
始めから終わりまで、あなたの給与パートナー
PayrollFitは貴社の専任給与部門として機能します — 毎月のサイクル全体を管理し、貴社が直接対応する必要はありません。
1. 組織のオンボーディングを担当
当社のチームが貴社のエンティティ、給与ルール、コンプライアンス設定を構成します。データ移行、ユーザーアクセス、システム連携は初日からPayrollFitが全面的に担当します。
2. 毎月の給与サイクルを管理
毎月、当社のBPOチームが給与を処理し、すべての従業員に給与明細を配布し、銀行振込ファイルを準備します — すべてリアルタイムでSLAに対して追跡されます。
3. 貴社がコントロールを維持
給与処理を承認し、SLAパフォーマンスを監視し、給与明細の既読確認を追跡し、従業員が書類に直接アクセスできるようにしてください — すべて一つの安全なポータルから。
企業コンプライアンスのために構築
PayrollFitは、給与エラーが実際の法的・財務的影響をもたらす組織のために設計されました。
- ISO準拠のデータセキュリティ — AES-256、TLS 1.3、MFA必須
- すべての給与イベントの完全な監査証跡
- GDPR準拠のデータ処理 — EU データレジデンシー対応
- ヨーロッパのデータセンターでホスティング — 99.99%インフラ稼働率SLA
"PayrollFitはモロッコの拠点での給与管理を変革しました。コンプライアンス管理だけで毎月3日分のHR業務を削減できています。"
インサイトとリソース
給与・BPOナレッジハブ
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