プラットフォーム機能
給与チームに必要なすべて
コンプライアンス重視のマルチエンティティBPO環境向けに構築された21の統合モジュール。
給与明細の自動配布
一括給与PDFをアップロードするとPayrollFitが自動分割 — 各従業員が個別給与明細を安全に受信。既読確認でドキュメントを開封・ダウンロードした人を追跡。
従業員・管理者ポータル
従業員はモバイルPWAアプリから給与明細を閲覧し、欠勤申請や書類申請を行います。管理者はワンクリックで承認。完全な代理・代行機能をサポート。
社会保険申告ポータル
給与データからCNSS、CIMR、AMO、SIMPLIRの申告書を直接生成。提出前チェックが異常を検出。D-7期限アラート。
HR文書ワークフロー
設定可能なテンプレートから採用通知書、証明書、契約書を作成。48時間SLAトラッキング付き多段階承認。従業員ポータルに自動公開。
BPO SLAダッシュボード
BPOとクライアントで共有するリアルタイムサービス実績ダッシュボード。サイクル納期、チケット解決、文書SLAを追跡 — 12か月の履歴とエクスポート可能なレポート付き。
エンタープライズセキュリティ＆GDPR
OWASP Top 10検証済み、ペネトレーションテスト通過。ゼロトラスト・マルチテナント分離 — あるクライアントのデータは別のクライアントから物理的にアクセス不能。GDPRとモロッコ09-08法が組み込み済み。
シンプルなオンボーディング
48時間で稼働開始
設定は私たちが担当。結果はお客様が得ます。
1. データを接続
セキュアポータルまたはAPIで従業員データをインポート。
2. ルールを設定
給与ルール、手当、控除を定義。当社のコンプライアンスチームが現地規制への準拠を確認。
3. 給与を自動実行
ワンクリックで給与処理を承認。給与明細が自動生成・配布・保管されます。
企業コンプライアンスのために構築
PayrollFitは、給与エラーが実際の法的・財務的影響をもたらす組織のために設計されました。
- ISO準拠のデータセキュリティ — AES-256、TLS 1.3、MFA必須
- すべての給与イベントの完全な監査証跡
- GDPR準拠のデータ処理 — EU データレジデンシー対応
- ヨーロッパのデータセンターでホスティング — 99.99%インフラ稼働率SLA
"PayrollFitはモロッコの拠点での給与管理を変革しました。コンプライアンス自動化だけで毎月3日分のHR業務を削減できています。"
インサイトとリソース
給与・BPOナレッジハブ
給与BPOとは？2025年グローバル企業向け完全ガイド
給与BPOにより、企業は給与機能全体を専門プロバイダーに委託できます。何が含まれ、誰に適しており、なぜ採用が加速しているのかを学びましょう。
モロッコ給与コンプライアンス：CNSS、IGRとHR担当者が知るべきすべて
モロッコの給与コンプライアンスには、CNSS社会保険料、IGR所得税、労働協約が含まれます。このガイドは国際的なHRチームのために複雑さを解説します。
マルチエンティティ給与管理：複数の法人を効率的に管理する方法
複数の法人にまたがる給与管理は複雑さを倍増させます。先進企業がこの問題をどのように解決しているかを紹介します。