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Compliance
2025年摩洛哥薪资完整指南：CNSS、IGR和CIMR
在摩洛哥运营薪资意味着需要处理CNSS缴款、IGR预扣、CIMR养老金和DAMANCOM申报。
June 202510 分钟阅读
摩洛哥薪资系统成熟且受到严格监管。2025年所有薪资义务的权威参考。
1. CNSS
- 长期福利：11.89%雇主+4.48%雇员（上隐6,000迪拉姆/月）
- 短期福利：1.05%+0.52%（无上限）
- TFP：1.6%雇主
截止日期：通过DAMANCOM在次月10日前付款。逾期罚款5%/月。
2. IGR
0%(0-3万迪拉姆/年)・10%(3-5万)・20%(5-6万)・30%(6-8万)・34%(8-18万)・38%(以上)。截止：第3天前汇给DGI。
3. CIMR
雇主6-12%+雇呔1-6%。第31天前申报付款。
4. AMO
雇主2.26%+雇呔2.26%（无上限）。
月度合规日历
- D-3：IGR汇给DGI
- D-10：CNSS/AMO通过DAMANCOM
- D-31：CIMR
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