法律声明
服务条款
最后更新:2026年6月
本服务条款规范对PayrollFit平台和PayrollFit SARL提供的BPO薪资服务的访问和使用。通过访问平台或签署服务合同,客户同意本条款。
1. 定义
「平台」:PayrollFit SaaS应用程序,可通过app.payrollfit.com和客户子域名访问。
「服务」:BPO薪资处理、工资单分发、员工自助服务门户、HR文件管理及相关服务。
「客户数据」:客户上传或通过平台处理的所有薪资、员工及相关数据。
「用户」:客户授权访问平台的个人。
2. 服务
PayrollFit提供包含以下内容的托管BPO薪资平台:
• 安全的工资单分割、分发和员工自助服务门户。
• 薪资周期管理和银行转账文件生成。
• 从可配置模板生成HR文件。
• CNSS、CIMR、AMO、IGR和SIMPLIR申报合规支持。
• 与客户共享的SLA绩效仪表盘。
服务范围和定价在与客户签署的个人服务合同中定义。
3. 平台访问
仅向授权用户授予访问权限。客户负责保持凭据保密、及时通知任何安全漏洞,以及配置和维护用户角色和权限。PayrollFit保留在安全威胁或重大违规情况下暂停访问的权利。
4. 客户义务
• 提供准确、完整、最新的薪资处理数据。
• 仅将平台用于合法目的。
• 不尝试逆向工程或绕过任何安全措施。
• 不与未授权人员共享访问凭据。
• 获取员工处理其个人数据所需的所有同意。
5. 数据处理
客户是上传至平台的员工和薪资数据的数据控制者。PayrollFit作为代表客户的数据处理者,仅为提供服务而处理客户数据。数据处理协议(DPA)作为服务合同的组成部分。
6. 知识产权
PayrollFit保留平台的所有知识产权。客户保留客户数据的所有权利。除合同期内的使用权外,不授予额外许可。
7. 责任限制
PayrollFit对客户的总责任不超过索赔事件前12个月内客户支付的总费用。PayrollFit不对间接损失或客户提供不准确数据、不可抗力或第三方服务中断导致的损失承担责任。
8. 服务级别协议
PayrollFit目标月度平台可用性99.9%。计划维护至少提前48小时通知。超出SLA阈值的计划外停机可按服务合同规定申请服务积分。
9. 期限和终止
终止时,PayrollFit将提供30天数据导出期,之后安全删除所有客户数据。客户仍需负责截至终止日期累积的所有费用。
10. 适用法律和司法管辖
本条款受摩洛哥王国法律管辖。任何在30天内无法友好解决的争议将提交卡萨布兰卡商业法院专属管辖。
PayrollFit SARL — 在摩洛哥注册
55 Bd. Zerktouni, Espace Zerktouni 1er, appt n°3 Q.H 20000, 卡萨布兰卡,摩洛哥
11. 联系方式
电子邮件:services@payrollfit.com
PayrollFit SARL, 55 Bd. Zerktouni, Espace Zerktouni 1er, appt n°3 Q.H 20000, 卡萨布兰卡,摩洛哥